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労働メモ6.24,2017

以下、今日のメモ。


毎月勤労統計調査-平成29年4月分結果確報
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=233521


労働経済動向調査(平成29年5月)の概況
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=233471


平成28年労働組合活動等に関する実態調査の概況
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=233423


男性の配偶者の出産直後の休暇取得に関する実態把握のための調査研究事業 【概要版】(PDF版)平成28年度 内閣府委託調査研究
http://www8.cao.go.jp/shoushi/shoushika/research/h28/gaiyou-pdf/index.html


志望動機は「仕事にやりがい」「公共のために」が約7割/人事院調査
http://www.jinji.go.jp/kisya/1706/anketo29.htm


日本の課長と一般社員 「『いたわりや助け合い』のある職場」という認識、課長81.7%・一般社員72.7%。~第4回「職場のコミュニケーションに関する意識調査結果~
http://activity.jpc-net.jp/detail/mdd/activity001508.html


月例経済報告(平成29年6月)
http://www5.cao.go.jp/keizai3/getsurei/2017/0622getsurei/main.pdf


その情報は狙われているかも!?
http://j-net21.smrj.go.jp/tokushu/2017061900.html


「スマートコミュニティ事例集」を作成しました~エネルギーの利活用の最適化を進めます~
http://www.meti.go.jp/press/2017/06/20170623002/20170623002.html


クロレラチラシ配布差止めと消費者契約法12条の「勧誘」の意味
http://www.kokusen.go.jp/hanrei/data/201706_1.html



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労働メモ6.17,2017

以下、今日のメモ。


「平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します~総合労働相談は9年連続100万件超、内容は「いじめ・嫌がらせ」が5年連続トップ~
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=233319


労働政策審議会建議-同一労働同一賃金に関する法整備について-
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=233317


連合「なんでも労働相談ダイヤル」2017年5月 相談集計報告
https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/201705.pdf


2017年度新入社員の会社生活調査
http://www.sanno.ac.jp/research/fresh2017.html


2017年「賃上げに関するアンケート」調査
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20170614_01.html


全国就業実態パネル調査
http://www.works-i.com/surveys/panel-surveys.html


未熟練労働者に対する安全衛生教育マニュアル
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=233241


建設現場の事故防止等のためのヒヤリ・ハット事例等の共有について
http://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/totikensangyo_const_tk2_000107.html


各種助成金・奨励金の制度
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=233211


平成29年版高齢社会白書
http://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/index-w.html


平成29年版 障害者白書(概要)(PDF版)
http://www8.cao.go.jp/shougai/whitepaper/h29hakusho/gaiyou/index-pdf.html


子供・若者白書について
http://www8.cao.go.jp/youth/suisin/hakusho.html


小売物価統計調査(構造編)調査結果 平成28年結果〔平成29年6月16日公表〕
http://www.stat.go.jp/data/kouri/kouzou/gaiyou.htm


法人企業景気予測調査(平成29年4~6月期)の結果
http://www.mof.go.jp/pri/reference/bos/results/1c2901.htm


骨太方針2017
http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/cabinet/2017/decision0609.html


未来投資戦略2017
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/


規制改革実施計画
http://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/suishin/publication/170609/item1.pdf


まち・ひと・しごと創生基本方針2017
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/sousei/info/#an11


5分でできる!情報セキュリティポイント学習
http://www.ipa.go.jp/security/vuln/5mins_point/


時間を、どれだけ有効に使えるか。
http://j-net21.smrj.go.jp/tokushu/2017061200.html


日本の法律は関係ないと主張する海外マルチ事業者とのトラブル-契約先は海外!?人を紹介すれば儲かると言われたのに…-
http://www.kokusen.go.jp/news/data/n-20170615_1.html


「セットでお得?」 ケーブルテレビの点検だけのはずが…
http://www.kokusen.go.jp/mimamori/mj_mailmag/mj-shinsen283.html



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労働メモ6.10,2017

以下、今日のメモ。


毎月勤労統計調査-平成29年4月分結果速報
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=233025


平成28年度雇用均等基本調査(速報)
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-28.html


「平成28年度テレワーク人口実態調査」の結果
http://www.mlit.go.jp/report/press/toshi02_hh_000067.html


労働政策審議会建議「時間外労働の上限規制等について」を公表します
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=233019


労働政策審議会 労働条件分科会・職業安定分科会・雇用均等分科会 同一労働同一賃金部会報告
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=233143


労働政策審議会建議「働き方改革実行計画を踏まえた今後の産業医・産業保健機能の強化について」を公表します~産業医制度等に係る見直しを行います~
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=233071


裁決例一覧/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=233005


月刊レポート『DIO』6月号
特集テーマ「ポスト正規・非正規の労働課題~『個別化』に対応し働くものの自己決定を支援する改革へ」
http://www.rengo-soken.or.jp/dio/pdf/dio327.pdf


人材確保もグローバル化へ。
http://j-net21.smrj.go.jp/tokushu/2017060500.html


<フランス>法定最低賃金(SMIC)、時給9.76ユーロへ引上げ
http://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2017/06/france_01.html


景気動向指数 平成29(2017)年4月分(速報)の概要
http://www.esri.cao.go.jp/jp/stat/di/201704psummary.pdf


平成29年5月調査結果(抜粋):景気ウォッチャー調査
http://www5.cao.go.jp/keizai3/2017/0608watcher/bassui.html


フィナンシャル・レビュー131号「人口減少と地方経済」
http://www.mof.go.jp/pri/publication/financial_review/fr_list7/fr131.htm


国民生活センターをかたる電話等にご注意ください! 更新
http://www.kokusen.go.jp/soudan_now/data/kokusen_katari.html


注文した覚えがない健康食品を送りつけられた!
http://www.kokusen.go.jp/mimamori/mj_mailmag/mj-shinsen282.html



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